Lorraine (France)
Le rôle : cardiologue
Le futur candidat retenu sera chargé de prodiguer aux patients des soins en cardiologie.
Il/elle exercera ses activités hospitalières et libérales comme suit :
Ø activité hospitalière (électrophysiologie , Pace Makers, artériographies périphériques),
Ø activité hospitalière pour certains soins, dont notamment la coronarographie,
Ø activité libérale (consultations, échographies cardiaques, vasculaires, de stress, tests d’efforts, V02 MAX, Holters, etc.)
Il/elle devra se soumettre à des gardes d’une durée de 12h (8h-20h) avec une astreinte opérationnelle de nuit de 20h à 8h, approximativement une fois tous les quatre jours et assumer cette charge un week-end par mois.
Les exigences liées à ce poste
Pour ce rôle, la clinique recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
- Personne qualifiée disposant d’un diplôme de l’Union Européenne en médecine générale et en cardiologie (diplôme dit de « spécialité »),
- Disposant de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction de cardiologue (en milieu hospitalier public, privé ou en tant que spécialiste indépendant), sans être toutefois obligatoire,
- Ayant si possible une connaissance et pratique des techniques invasives, sans être toutefois obligatoire,
- Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une bonne communication avec les patients,
- Motivé(e) afin de venir s’installer durablement et d’exercer sa profession avec conscience professionnelle, respect et recherche du bien-être médical des patients,
- Possédant le permis de conduire de catégorie B ainsi qu’une bonne pratique de la conduite routière ; des déplacements professionnels fréquents sont en effet à prévoir
- Disposant de bonnes capacités de communication et ayant un très bon ‘relationnel’ vis-à-vis de ses patients et confrères (collègues, médecins généralistes libéraux, etc.),
- Dynamique, faisant preuve d’initiative et possédant l’esprit d’entreprise.
Rémunération et conditions contractuelles d’emploi
La clinique conclura dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Son salaire sera fixé à € 6.000,- mensuels bruts. Celui-ci/celle-ci bénéficiera en outre d’une aide au logement qui lui sera payé pour une durée de 3 mois.
Suite à cette période, il passera sous statut libéral et sera rémunéré en conséquence du volume et de la nature des actes médicaux qu’il/elle effectuera.
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